España necesita “La Imaginación al Poder”
Hace 50 años, un trabajador se presentaba a una nueva empresa diciendo en su curriculum: “20 años con la empresa Tururú”. Y esa extensa permanencia en un mismo sitio era la llave que le brindaba el nuevo trabajo. La fidelidad se apreciaba. Hoy, con los mismos credenciales, el Jefe de Personal, considera que estás maleado, no eres fácil de convencer de que hay nuevas formas de trabajo. El puesto irá al candidato que dice haber pasado por 15 trabajos con otras tantas empresas, en los últimos 20 años. El cambio frecuente de empresa no significa necesariamente ser un mal trabajador sino una flexibilidad ante las nuevas tecnologías. En la nueva empresa, están encantados de que dejes lo que hacías antes y ahora hagas lo mismo de forma diferente.
Si esto es así con la percepción del trabajo, por parte de las empresas de hoy ¿cómo serán los demás cambios que requiere nuestra época? Tenemos el problema de las subidas continuas del petróleo, el aumento de atascos en las horas puntas. Un ejemplo: Entre 1869 y 2006, el precio USA del petróleo, ajustado a la inflación, ha tenido un promedio de cambio de $21,05 a $21,66 del precio internacional del barril. ¿Nos imaginamos lo estable que era el carburante a lo largo de 137 años? ¡Una variación de $0.61 céntimos! Compárenlo con las subidas habidas entre 2006 y hoy, en dos años. Y podrá seguir subiendo puesto que hay países emergentes que se motorizan a la vez que mejoran sus condiciones de vida. Al mismo tiempo se abandona el cultivo de alimentos agrícolas, cuya demanda se ha incrementado, y se destinan, principalmente cereales, a biocarburantes. Reducir la dependencia del petróleo pasa por ahorrar combustible.
Para prepararnos a la desaparición del petróleo por agotamiento, dejemos a un lado las energías renovables, eólica, solar, maremotriz, hidráulica cuyos costos iniciales son elevadísímos. Baste pensar en la colocación de “fuentes eléctricas” necesarias para vehículos adaptados pero que solo pueden hacer 70 km con baterías eléctricas. Hay otra manera de ahorrar dramáticamente combustible: Cambiar nuestros métodos de trabajo.
E n 1966, siendo director general de una editorial , introduje tímidamente el concepto del trabajo por tareas. El sistema de horarios, que había vivido en Estados Unidos, me había convencido de su estupidez viendo que cualquier directivo o simple trabajador, si te citaba a las 16.30, te escuchaba unos minutos y delante de ti empezaba a guardar lápices, saca-puntas, blocks de papel, etc…haciendo como que te escuchaba. Miraba a la vez el reloj.Finalmente cerraba a llave sus cajones y salía disparado para alcanzar el tren de cercanías de las 17.30 en Central Station de Nueva York. El desayuno y la cena familiar son momentos sagrados en EE.UU. y lo aplaudo. Pero tú te quedabas como un imbécil sin saber si tu interlocutor se había enterado de lo que le habías dicho. Llegar tarde por culpa del transporte, no ocasionaba ninguna queja por mi parte. Odiaba ver a un empleado leyendo el periódico mientras esperaba su hora de salida. Si había cumplido las tareas del día se podía ir a casa, evitando la estampida en cientos de miles de oficinas y comercios que salían a la misma hora y corrían para buscar su medio de transporte, hacer la compra y regresar a casa. Un estudio de 1977, demostró que los trayectos del domicilio a la oficina, en muchos casos, los realizaban hasta 40% de vecinos que podían ponerse de acuerdo para compartir vehículo y disponer de un carril especial. De este modo se economizan tiempo y gasolina o diésel y, a la vez se utilizan más racionalmente los medios de transporte. Se ahorra más, si se dispone de horarios de trabajo flexibles, por tareas.
La informática nos permite llevar, en nuestro ordenador portátil, el acceso a millones de informaciones del mundo entero, a comunicarse con quien quiera, especialmente con sus compañeros de trabajo y con superiores o inferiores. ¿Por qué ir a un despacho y perder horas de atascos más 6-8 horas de trabajo enmarcados entre las agujas del reloj, con descanso para desayuno, pinchito de aperitivo y almuerzo de 1.30/2.00 horas. Una estructura laboral deplorable. Cada trabajador tiene que saber qué tarea ha de realizar en ese día y en días venideros y responsabilizarse de su ejecución. Esto lo puede realizar desde su casa, especialmente la mujer, mientras en la cocina se está preparando el almuerzo o juega con el bebé cuya cuna está al lado del ordenador, puede dar el pecho sin problemas y se ahorra guarderías. Las mujeres saldrían beneficiadas de esta forma de trabajar. Por supuesto que se producirían encuentros periódicos con los colegas y los jefes para marcar líneas de actuación y valorar resultados habidos, nuevas estrategias que requieran contacto. Cada negocio (menos los que se realizan cara al público) debe adaptarse a las nuevas formas de trabajo en sociedades avanzadas. Recuerden que hay excelentes ordenadores desde 300 euros. Dos modelos , uno de 299 con Linux y otro de 329 con Windows XP. Tiene 4 G de capacidad. Un departamento (provincia), colombiano, ha encargado 65.000 ordenadores de este precio para sus escolares. Como los niños aprenden enseguida a jugar con las playstations, así dominan los ordenadores desde edad muy temprana Es la forma más rápida de salir de la pobreza. Después de Silicon Valley en California, están brotando “huertos tecnológicos” como el de Bengalore (India). Extremadura está intentando seguir ese camino….”el gran salto”. Y conseguirá que sus gentes sean valoradas por su cerebro más que por sus peonadas.
España necesita “La Imaginación al Poder”…
Hace 50 años, un trabajador se presentaba a una nueva empresa diciendo en su curriculum: “20 años con la empresa Tururú”. Y esa extensa permanencia en un mismo sitio era la llave que le brindaba el nuevo trabajo. La fidelidad se apreciaba. Hoy, …
Trackback por mueveme.es — 4 Junio 2008 @ 10:11
En Castellón trabajé un año en instalación de cable para una subcontrata de una empresa de telefonía. Eramos 5 en una brigada que íbamos a nuestro aire. Cumplíamos con el trabajo, pero nadie nos imponía un horario. Nos organizábamos a nuestra bola. Así se trabaja estupendamente, sin necesidad de que nadie te atosigue ni te esté echando broncas a cada rato. Y no perdíamos el tiempo. Como dice Enrique, es la mejor manera.
Comentario por erwillillo — 4 Junio 2008 @ 12:53
Completamente de acuerdo, Enrique. El problema de este modelo llevado a la empresa es que requiere, bien la planificación adecuada para que el reparto de trabajo sea lógico, bien la cultura de empresa propicia para que funcione. en ambos casos esto supone una dirección con una mentalidad muy diferente a la que predomina hoy. Por apuntar un modelo futurista de gestión: vease Irizar
Comentario por surco — 4 Junio 2008 @ 15:15
Me encanta la imagen de la señora haciendo la comidita, jugando con el bebé y trabajando para el bien de su familia y de la sociedad… con ordenador.
“Es necesario que todo cambie para que todo siga igual” (Lampedusa).
Comentario por Marian — 4 Junio 2008 @ 15:20
Lo del petroleo es como Pedro y el lobo: En los 60 quedaba petroleo para 20 años. Pasados los 20 años, se agotaría dentro de 30. Han pasado casi esos 30 y se agotará en 50.
¡Claro que es un producto avocado al agotamiento, pero dejen de marear al personal con que viene el lobo!.
La nueva justificación de la ascensión imparable de los precios del crudo es el aumento del consumo de China e India, ¿es que no consumían cuando estaba a 30 0 40$ el barril?, ¿han multiplicado por 3 el consumo de hace 5 años?. ¡Amos anda!.
¿Donde se han metido los litros que proceden de los biocombustibles?, ¿en China?.
No seamos incautos, que nos la meten doblada como en tantas cosas: El precio del petroleo lo determinan los especuladores que lo compran en el mercado de futuros, o sea aquellos que no usan ni un litro de lo que compran o venden. Los mismos que acaparan cereal para provocar subidas espectaculares y forrarse de un día para otro. ¿Que por el camino producen hambrunas?: “¡Es el mercado, idiotas!”.
Hay que ahorrar combustible; pero, sobre todo, luchar contra los vampiros que, ¡esos sí!, dejan sin sangre a los que menos tienen y a los demás anémicos. (Se mata poco, je, je…).
Comentario por salva — 4 Junio 2008 @ 16:06
En el D.F. (Ciudad de México) se hacía cuando yo fuí por primera vez, en 2001, lo de conducir un día las matrículas pares y otro las impares. Es buen sistema porque te obliga a organizarte con compañeros para ir a trabajar juntos en el mismo coche.
Conozco de primera mano historias de pérdidas enormes de tiempo en trabajos de oficina “aprovechados” para menesteres particulares. O sea, que el trabajador no va a pedir que la empresa organice mejor el tiempo y las tareas. Y aunque parezca una “imagen” ideal pero poco probable, la de “la señora haciendo la comidita, jugando con el bebé y trabajando…”, cambios más increíbles e “improbables” se han producido ya no hace muchos años.
Comentario por erwillillo — 4 Junio 2008 @ 17:06
Marian, vas de luchadora contra todo lo que huela a machismo y te dejas caer en el bando del ultra-feminismo. Son muchísimas las mujeres que quisieran compaginar su vida laboral con la familiar sin estar agobiadas todos los días corriendo de un lado a otro. En mi post hago referencia a esas mujeres, más numerosas de lo que parece. Tu te ríes de ellas. Yo no. pero aunque ridiculices la forma en que lo he expresado, puedes añadir que también para las super-liberadas sin hijos, poder ocuparse de si mismas también es beneficioso.
Comentario por Enrique Meneses — 5 Junio 2008 @ 18:55
Zapatero es un referente moral. No son los mártires. No es la Educación para la Ciudadanía. El el hambre. No confundir la crisis del 1º mundo con la del 3º. Diostinguir entre un despilfarro reducido y la hambruna injusta y criminal que desestabiliza el mundo. Contra los movimientos migratorios: justicia. No represión legal. El bendito ZP no habla inglés, pero no está al margen de la humanidad, como Berlusconi o los obispos
Comentario por dotri — 5 Junio 2008 @ 21:18
Lo que verdaderamente existe hoy es mercantilismo puro y duro en las condiciones de trabajo, horarios, formas, contratación y lugares de trabajo. Mucha frivolidad, demasiado esnobismo y las variadas formas de ocio en la que se está pensando a la horas del trabajo que redunda a veces en la poco productividad. Os pareceré un explotador machista pero hay muchas cosas que cambiar. Soy de la opinión que la mujer tiene derecho al trabajo, es obvio y natural, pero estamos desmereciendo muchas facetas, el calor y la organización del hogar en la vida familiar donde la mujer ha desarrollado un papel preponderante y protagonista lo largo de los siglos que desgraciadamente nunca fue valorado.
En muchos aspectos soy más facha que Mussolini. Y lo siento, con todos mis respetos a los que no piensa igual. Debo reconocer que soy hombre de tradiciones a veces ancladas en el pasado. Respecto a los transportes y las formas imaginativas en los desplazamientos, más nos vale que volvamos a utilizar la bicicleta, en distancias cortas y los transportes públicos para distancia largas olvidando el coche, que como sigamos con los elevados coste de los carburantes, me temo que la actual situación económica. no será desaceleración, ni crisis, ni gaitas, sino una depresión que ya veremos hasta donde nos llevara.
Comentario por Libertché — 5 Junio 2008 @ 21:20
Vale Enrique. Pero para luchadores contra el machismo, tú, que has dicho de ti mismo que eres “lesbiano” ¿recuerdas?. Yo lucho contra el machismo y contra el hembrismo. Y a ti, te guste o no, te sale por los poros esa idea protectora-paternalista-caballerosa-doméstica, que posiblemente viene de superar, con un éxito relativo, una clásica educación.
Creo, que agobiados por ir corriendo todo el día de un lado para otro sin poder tener un relajo familiar, se encuentran tanto en hombres como en mujeres. Y creo que la posibilidad de un plan “concilia” no solo para militares, y sobre todo para algunas ministras de lo militar, es algo que todos, hombres y mujeres merecen.
Y para que no te queden dudas, mi hija, que se gana la vida como traductora, ha podido quedarse en casa con su bebé y trabajar, a salto de pañales, comidas, limpieza, y ronroneos, desde su ordenador. Para eso ha debido renunciar a ser de plantilla y contratarse como autónoma, ya que no tiene la oficina en el piso de arriba. Gana la mitad, claro. Y empieza a estar absolutamente agobiada. Se siente encerrada, en clausura, hasta el punto de que a veces la sustituyo para que se ponga guapa y de dé un garbeo con sus amig@s. Su marido, un hombre estupendo, no se escaquea, y cogió sus dias de paternidad, por supuesto. Simplemente tiene un trabajo obligatoriamente presencial. Parecido al que siempre he tenido yo. Al que much@s tenemos.
Que yo lo comprendo todo. Simplemente, hasta los mejores, esos que reconocéis que es un placer (porque lo es) ver a tus cachorros crecer, pensáis que, con que lo hagan ellas, se realicen trabajando y de paso adecenten la casa, todo está resuelto. Pues no.
Y tampoco es cosa de que los señores amamanten.
Comentario por Marian — 5 Junio 2008 @ 21:58
Libertché: eres muy gracioso, al menos confiesas esa pequeña debilidad. Solo una pregunta ¿Qué te lleva a pensar que a cualquier mujer no le gustaría que al llegar a casa “alguien” hubiera creado para ella “calor de hogar”?… Un espacio acogedor, un buen olor a cocina, unos críos preparados a recibirte. Uhmmm ! Yo hubiera dado cualquier cosa por tenerlo. (Si las cosas no cambian, me pido reencarnar en macho. Comprensivo y colaborador, ¡of course!)
Lo de compartir coche, hoy por hoy, olvídate. Años me pasé intentando convencer a mis colegas y no hubo forma. Yo acabé por renunciar al mío y pasarme al transporte público hace muchos años, antes de la crisis de energía y de la moda de lo ecológico. Simple economía de tiempo y dinero. Eso sí, me he tenido que tragar todas las huelgas del sector transporte.
Comentario por Marian — 5 Junio 2008 @ 22:15
Marian:
Pues tienes razón mujer,, pero la verdad que por mi torpeza y por no aprender en su día las labores domésticas-hogareñas, no me veo, ni he tenido que hacer de “amo de casa”. Quizás nos educaron relativamente mal o sería la época de los machitos cabrios, pero tampoco me absorber mucho el coco. Tuve y tengo madre de las de antaño, aquellas de las que cuando salía a la calle, me abroncaba porque iba desaliñado, o con zapatos sucios, la bronca era monumental, ¡¡ “que le vamos hacer” !! y para el remate me case con una estupenda mujer que quita “er sentio, pa to” esto es, de la misma tradición de mi madre.
Por tanto lo siento mi querida Marian, yo no soy culpable de nada. Cada uno es como es. Sin embargo y por mi hija con la que me llevo fatal, por esa costumbres mías, no dejo reconocer que los hombres debemos, ayudar mucho más en las tareas del hogar y de veras lo hago a veces cuando las circunstancias mandan, pero a estas alturas, tampoco me pienso poner el delantal para parecerlo. Repito, yo no he inventado el sistema, soy uno más con sus circunstancias.
Comentario por Libertché — 5 Junio 2008 @ 22:44
Acabaremos volviendo al Gasógeno.
Comentario por andresrguez — 6 Junio 2008 @ 13:52
Totalmente de acuerdo con el comentario 7.
No se trata de continuar esclavizando y cargar ademas del trabajo remunerado, con las tareas el hogar al mismo tiempo.
El tema seria la posibilidad de poder escoger, a mismo salario, entre “aparcar” a bebes de 6 meses en una guarderia, o tenerlos en contacto diario con la madre.
Somos mamiferos y los primeros meses,años, de vida, somos dependientes de nuestros progenitores. Otra cosa es que al “sistema” le vaya bien que exista mano de obra dependiente de un misero salario, y que nos inventemos sistemas de “ayuda” que nos “liberan” de antiguas formas de organizacion de sociedades.
Eso sin tener en cuenta las ventajas de la educacion en casa. Personalizada, a medida de cada uno, y con una implicacion real de los padres en temas varios.
Comentario por nbita — 7 Junio 2008 @ 9:43